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“比业务 比作风 比干劲 比状态 比贡献”专项行动在集团总部开展

“比业务 比作风 比干劲 比状态 比贡献”专项行动在集团总部开展

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来源:
欧宝体育娱乐(中国)责任有限公司总部党总支
发布时间: 2022/08/17 09:33
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8月15日,欧宝体育娱乐(中国)责任有限公司总部党总支印发《欧宝体育娱乐(中国)责任有限公司总部关于开展“比业务、比作风、比干劲、比状态、比贡献” 专项行动的通知》(以下简称《通知》),决定于8月至11月在欧宝体育娱乐(中国)责任有限公司总部开展此项活动。

《通知》提出,此项活动的开展是为落实贵盐党发〔2022〕70 号精神,进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,凝聚总部各部(室)和广大干部职工助推集团高质量发展强大合力,以务实的工作作风、饱满的精神状态和一流的工作业绩迎接党的二十大胜利召开!

具体活动从五个方面开展

比业务:重点比各部门职工是否认真学习各项活动精神、贯彻落实各项决策部署;是否具有良好的职业道德和敬业精神,用改革创新思维主动解决工作中的“痛点、难点、堵点”问题;业务能力是否扎实,是否熟练掌握有关业务知识专业技能与集团管理制度。

比作风:重点比各部门职工是否严格遵守工作纪律和集团有关规定,按时参加组织生活及相关业务知识培训与网络课程;是否忠于职守,爱岗敬业,做到文明规范工作,规范着装、仪容仪表,爱护工作环境;员工工作质效是否提高,是否认真严谨的完成各项工作,实现工作闭环开展。

比干劲:重点比员工是否履职尽责,迅速行动,贯彻落实上级各项工作部署,按时或提前高质量完成工作事宜,服从组织决定和工作安排,承担集团安排的其他急难险重任务;是否有昂扬向上、奋发有为的精神面貌,敢于负责,接受挑战,不懈职怠职。

比状态:重点比员工能力是否突出,是否具有较强的服务意识,及时、准时高质量完成各项工作;是否能创造性开展工作,提高工作质量与效率。

比贡献:重点是比员工是否有过硬本领,工作业务排名和经验得到上级部门表扬或通报表彰;是否具有责任意识,敢于担当,在各项工作及业务领域中取得显著成绩;各部门是否发挥整体功能,勇挑重担,迎难而上,圆满完成工作任务。

《通知》要求,为落实专项行动,集团总部党总支一是要加强领导,对照行动具体要求,每月总结开展情况,分析存在不足,并以书面材料形式进行反馈,建立健全每月通报制度,推动工作落实。二是要及时推动,各部门主要负责人要带好头,发挥先锋模范作用,及时推动并统筹部门开展好专项行动,助推集团高质量发展。三是要压实责任,各部门要高度重视,主要负责人切实担责尽责,把责任传导到每一位党员干部职工,推动工作取得实效,对于在检查中年度内发现三次以上问题并对集团工作造成被动的,实行部门和个人责任倒查。

此次专项行动由各部(室)负责具体实施,领导小组对实施情况每月不定期开展督查检查,并在年终组织开展总结评比工作,评比结果作为推荐评优评先、部门个人绩效考核的重要参考依据。

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